سمات القائد الناجح 9 صفات يجب ان يمتلكها كل قائد

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

Contents

سمات القائد الناجح 9 صفات يجب ان يمتلكها كل قائد

ما الذي يجعل البعض قادرين على قيادة الآخرين وإلهامهم، بينما يعاني الآخرون من الفشل والنقد المستمرِّ؟ ما الصفات التي يجب على القائد أن يتمتع بها؟ إذا وجدت نفسك في موقع القيادة، فما العوامل التي تجعلك مؤهلاً لتقُود مرؤوسيك بكفاءة؟ وهل تمتلك سمات القائد الناجح بالفعل؟

سمات القائد الناجح ستساعدك السمات الآتية على تقييم القدرات القيادية للآخرين، وتطوير قدراتك القيادية:

كن ملهماً لا آمراً

القائد الناجح هو مَن يُلهِم مرؤوسيه، ويغرس بداخلهم الحماس وحُبَّ العمل، ولا يجعلهم يشعرون بأنهم مُكبَّلين بالأوامر والتعليمات. اجعلهم يشعرون بأنهم هم السبب الرئيسي في أيِّ نجاح أو تقدُّم يتحقَّق في العمل؛ فهكذا تضمن ولاءهم لك ولا يعترضون على طريقة قيادتك. واحرص على أن تكون نموذجاً جيداً يَحتذِي به مرؤوسيك، ولا تَنسَ مكافأتهم عند تحقيق الإنجازات.

الثقة بالنفس والإيمان بالقدرات

الثقة بالنفس ضرورية للقائد الناجح؛ فعادةً ما تميل النفس البشرية إلى الشك وتوقع السوء. وما لم يمتلك القائد رؤيةً واضحةً لأهدافه، لن يتبعه الآخرون؛ فالإرادة القوية والإيمان بالذات لهما تأثير عظيم في المحيطين به.

الاستعداد للاعتراف بالأخطاء

القائد الناجح هو مَن يتحلَّى بالشجاعة للاعتراف بالأخطاء التي يرتكبها، ولا يخشى النقد. والقائد الذي يتَّسِم بالعناد والذاتية يسعى دائماً لفرض وجهة نظره مهما كانت خاطئةً، وهذا هو الخطأ القاتل الذي يقع فيه أيُّ قائد غير مُحنَّك. ينبغي على القائد أن يتخلَّى عن ذاتيته، ويُغيِّر مساره عندما يُخطئ؛ فبذلك سوف يكتسب احترام مرؤوسيه؛ لأن الناس عامَّةً يُقدِّرون مَن يملك شجاعة الاعتراف بأخطائه.

تفويض المهام

يقول دوايت أيزنهاور: “القيادة هي فنُّ جعل الآخرين يُنجزون المهامَّ التي تريدها وهم يشعرون بالاقتناع”. لا شك أن القائد لا يمكنه إنجاز كافة المهامِّ وحده؛ لأن هذا أمر مستحيل، ولأنه يُظهِر عدم ثقته فيمَن يعملون معه. إن القائد الناجح هو الذي يُفوِّض المهامَّ لغيره، ولا يتدخل إلا في اللحظات الحاسمة.

التعلم من الآخرين

يتميز القائد الناجح بالرغبة في التعلُّم والتطوُّر باستمرار. ولأجل هذا، يجب أن يتعلَّم من أخطائه، وأن يَطَّلِع على أحدث نظريات الإدارة، ويستعين بآراء الخبراء والمختصين؛ فالإرادة القوية وحدها لا تكفي لتحقيق النجاح، ولكن القيادة الفعَّالة تتطلب قدراً كبيراً من الحكمة والاستعداد للتعلُّم.

التضحية

لكي تكون قائداً حقيقيّاً، يجب أن تضحي براحتك الشخصية أحياناً، وأن تضع اهتمامات مرؤوسيك في المقام الأول، وأن تهتمَّ بشؤونهم حتى تكتسب احترامهم وتحظى بولائهم.

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

تقدير الصفات الجيدة في الآخرين

لكي تكتسب ثقة مرؤوسيك وولائهم لك، يجب أن تُقدِّر الجهود التي يبذلونها، وترى الصفات الجيدة التي يتمتعون بها، وتعمل على تطويرها والاستفادة منها. هذا أكثر فاعليةً من التركيز فقط على نقاط الضعف لديهم وإبرازها بشكل مُبالَغ فيه؛ فأكثرنا يحتاج إلى الشعور بالتقدير حتى تزداد ثقته بنفسه ويواصل العمل بنشاط.

تقبل النقد

القائد الناجح مَن يستمع للنقد المُوجَّه إليه دون غضب أو مشاعر سلبية؛ لأن النقد الإيجابي هو السبيل الأمثل لتطوير العمل.

التواضع

متى ظنَ القائد أنه أعلى مقاماً ممَّن حوله أو أنه لا يرتكب أخطاء، قلَّ أثره في نفوس مرؤوسيه، وتقلص ولائهم له. إن القائد الناجح عندما يطرح فكرةً سديدةً، لا يظلُّ يُذكِّر غيره بأنه هو صاحب الفكرة؛ فالتواضع الإيجابي يعني العمل بهدوء، وليس السعي للحصول على المدح والتقدير من الآخرين.

هذه هي سمات القائد الناجح فإن كنت تمتلك بعضها أو كلها، فعليك أن تُصقلها لكي تكون قائداً ناجحاً ينظر إليه الجميع بإعجاب.

للمزيد من المعلومات ننصحك بالاطلاع على هذا الفيديو

مهارات القيادة | صفات القائد الناجح | صفات القائد المتميز والمبدع

يمكنك الاستماع للمقال بقناتنا على اليوتيوب قناة المطور السوداني من هنا

الثقة بالنفس

لن ينتصر دائماً في معارك الحياة من هو أقوى أو أسرع ، ولكن الذي سوف يفوز عاجلاً او آجلاً هو من يثق في قدرته على الفوز

من هو القائد وما هي أهم صفاته ؟

يقول نابليون جيش من الأسود يقودها أرنب ستهزم وجيش من الأرانب يقودها أسد ستنصر وفي هذا المقال إن شاء الله تعالى سنتكلم عن أهمية القيادة ومن هو القائد

من هو القائد ؟

أهم صفات القادة

ــــــــــــــــ

من هو القائد ؟

القائد هو الشخص الذي لديه القدرة على وضع رؤية محكمة للمستقبل القريب أو البعيد بناء علي تحليله وفهمه للواقع والأحداث الماضية وتحديد مجموعة من الأهداف وتحفيز الأخرين ليحققوا معا هذه الأهداف المحددة ولديه القدرة على معرفة وتحليل مهارات كل فرد في الفريق الخاص به ووضعه في المكان المناسب

من التعريف السابق يمكننا استخراج أكثر من مهارة وصفة يجب أن يتصف بها القائد حتى يقود فريقه إلى النجاح

سواء كان هذا القائد قائد لفريق عمل داخل مؤسسة – أو قائد لجيش ولديه مهام محددة – أو قائد لدولة بأكملها

ويمكننا اختصار مسمى القائد في إنه هو الشخص الذي لديه القدرة والمعرفة على إحداث فرق

صفات القائد الناجح :

لابد أن تتواجد مجموعة من الصفات لدى القائد سنذكر بعض منها في هذا المقال

القدرة على التخطيط

لا يوجد قائد بلا خطة فأول سؤال يُسئل عنه القائد عند حصوله على منصب جديد سواء في مؤسسة أو في دولة ما هي خطتك التي ستعمل عليها ؟

والتخطيط له أكثر من نموذج فيجب أن يكون على علم ودراية بهذه النماذج وتحديد أي نموذج مناسب أكثر مع المرحلة التي تمر بها المؤسسة

التأثير وتحفيز الأخرين :

القائد هو أكثر شخص مؤمن بالخطة ويرى حقيقتها لأنه واضعها والمسؤول عن تنفيذها وتحقيقها ولهذا من أدواره الهامة هو الحفاظ دائما على حماسة فريق العمل وتحفيزهم للوصول وتحقيق هذه الخطة

القدرة على التحليل ودراسة الواقع

من الصفات الهامة جدا في القائد هي التحليل ونقصد بالتحليل الإمكانية نفسها أن يكون لديه القدرة على تحليل ما لديه من معلومات – تحليل السوق والمنافسين – تحليل الواقع ودراسة البيئة الداخلية والخارجية والعناصر المؤثرة على اتجاه المنظمة – تحليل الأفراد والتعرف على المهارات المناسبة لكل فرد وكيفية استغلالها الاستغلال الأمثل

الذكاء والكفاءة

في دراسة على مليون ونصف شخص على مستوى العالم تم سؤال أي المهارات تراها لابد من تواجدها في القائد وكانت من اهم هذه المهارات وجود الذكاء ( القدرة على تسيير الأمور وتحقيق الأهداف بطريقة مبتكرة وامتلاك الذكاء الاجتماعي والعاطفي والشخصي الذين يجعلوه لديه القدرة على رؤية المجتمع والتواصل معه ومعرفة ما يمتلك من مهارات ونقاط قوة وكيفية استغلاله وكيف يعالج نقاط الضعف ويستعد للفرص ويؤمن نفسه من المخاطر )

توزيع المهام

الخطة بعد كتابتها تتحول إلى مجموعات من المهام يكون كل فرد مسؤول عن مهمة منها من صفات القائد الرئيسية هي قدرته على توزيع هذه المهمات بما يناسب مهارة كل شخص وطريقه تفكيره ونمطه العقلي والعملي ( اختيار الشخص المناسب للعمل المناسب )

الرقابة على التنفيذ

بعد كتابة الخطة وتوزيع المهام فهذه الخطة كتبت لتنفذ وهكذا المهام وزعت لتنفذ ولهذا يجب أن يكون لدى القائد القدرة علي الرقابة و التنفيذ ووضع حوافز ومكافاءات لمن يحسن التنفيذ ويضع مساحات مرنة للأفراد حتى يقدرون على الابتكار والابداع والخروج بأفكار جديدة

القائد يعمل بجد واخلاص أكتر من الأخرين

منصب القيادة هو منصب تكليفي وليس منصب تشريفي القائد يعمل ويضحي ويتحمل أكثر من الأخرين ويقف في كل مهمة ويشرف على تنفيذها ويساعد الأخرين للوصول وتحقيق النجاح ولا يمل ولا يكل وليس القائد كالمدير يعطي الأوامر وينتظر التنفيذ بدون أن يفعل شيئ بالعكس القائد يشارك في فعل كل شيئ ويجب أن يكون على علم بكل ما يحدث وأن يكون متواجد معهم أثناء العمل إلا لظروف تفيد العمل

القائد قدوة للأخرين

من السمات الرئيسية للقائد التي تجعل غيره يتبعه أن يروه دائما بعين القدوة ويطمحوا أن يكونوا مثله فيكتسب الأحترام لديهم ويكون مطاع عندهم

الألتزام والتنظيم والانضباط

من أهم الصفات التي يجب أن تكون في القائد هي الالتزام ( الالتزام بالوقت – الالتزام بالاتفاقات والعهود والعقود ) وأن يكون شخص منظم يستطيع تنظيم يومه واعطاء كل ذي حق حقه وأن يكون منضبط ويكون هو الرقيب على نفسه يحلل نفسه ويتابع الأخطاء ويعالجها

لا ينكر فضل الأخرين ولا يظهر في الصورة وحده

من الفروقات العظيمة بين شخصية القائد والمدير إن القائد لا ينكر فضل من كان له فضل عليه ولا يحب أن يكون الفضل كله له وحده ولكن دائما تجد إنه يشارك في الصور الجماعية ويشارك فريق العمل ويذكرهم ويشكرهم عند التكريم ولا يكون في قلبه غضاضه من هذا

التطوير المستمر له ولمن حوله

لا يوجد حدود للنفس أو حدود للتوقف عن التطوير فدائما الإنسان بحاجة إلى تعلم الجديد وتطوير الذات ورفعة النفس وتعلم مهارات جدد فالقائد لا يتوقف عن تعلم الجديد وتعليم ما يعلم للأخرين حتي يساعدهم يحققوا أهدافهم ويصلوا للنجاح

مراقبة النفس والتحكم في الغرائز

القائد لا يكون متبع للشهوات وللذات ولكن القائد يستطيع التحكم في نفسه كما قيل في الأثر ( ليس كل ما اشتهيت اشتريت ) يجب على القائد التحكم والرقابة دائما على النفس

القائد لديه حلول ليس حل واحد فقط

القائد لا يعرف مقولة ( ليس لها إلا حلا واحد ) أو ( إنها مشكلة كبيرة ليس لها من حل ) القائد دائما لديه القدرة على البحث ورؤية الحلول الجديدة والمقارنة بين الحلول واختيار الافضل والأنسب والأيسر

الثبات والعزيمة وتثبيت الأخرين

منصب القائد هو منصب يكتسب لا أحد يولد قائد ولا يوجد قائد يقود إناس بغير رضاهم فالناس هي من تقدمه للقيادة عندما ترى فيه المهارات اللازمة لهذا ومما يظهر شخصية القائد هو وقت الشدائد الوقت الذي يفر فيه الناس جميعهم في هذا الوقت يظهر القائد الذي يثبت الناس ويبحث عن حلول للمشكلة ويقف بجانب المنظمة حتي تمر من الأزمة ويحفز الأخرين ويثبتهم للبقاء والإلتزام بما عليهم من مهام

الحزم والعدل والصلابة :

يجب أن يتمتع القائد بالحزم وأن يكون عادلا لا يقدم أحد على أحد إلا بالاستحقاق ليس بالقرابة أو بالنسب وأن يتمتع بالصلابة عند عزمه على فعل معين لا يرجع عنه إلا وقد تم

القدرة على اتخاذ القرارات وتحمل مسؤوليتها

القائد لديه القدرة علي اتخاذ القرارات وعدم التردد وبعد اتخاذ القرار لا يفر من المسؤولية إن كان قرارا خطا ولكن يقف ويتحمل هذه المسؤولية فليس عيب أن يخطأ القائد فهو بشري أولا وأخيرا ولكن من العيب عدم التعلم من هذه الأخطاء

فن الاستماع والتلقي :

القائد يستمع جيد لا يسفه أعمال وأقوال الأخرين بالعكس يشجعهم ويحفزهم على التفكير أكثر وجلب افكار اكثر ابداع ويستمع بصدق وبعمق ويتمني وجهة نظر من أمامه حتى يستطيع الحكم عليها بشكل صحيح بدون تسرع

التفويض والتفاوض :

من المهارات الرئيسية للقائد القدرة على التفويض أي يفوض المهام لمن يستطيع اتمامها ويساعده ويشرف عليه وذلك لكثرة المهام المطلوبة منه وإنه يحتاج تنظيم كل هذه المهام وايضا لديه القدرة على التفاوض مع الأخرين ومعرفة ما هي النقاط التي لا يمكن التنازل عنها أو تركها وما هي النقاط التي يمكن أن يتفاوض عليه وكيف يخرج من الاتفاق بالربح للطرفين

الصبر لولا المشقة لساد الناس كلهم :

طريق النجاح وتحقيق الرؤية يحتاج إلى صبر ومعافرة والتعلم من الأخطاء وعدم اليأس في منتصف الطريق ويجب أن يتسم بالواقع والايجابيه ويعلم إن المشقة ستزول عند الوصول إلى تحقيق الرؤية وسيتبقي النجاح فقط ويعلم إنه لولا المشقة لساد الناس كلهم

المصداقية والإيفاء بالعهود :

عندما قام أحد المراكز بعمل دراسة على مليون ونصف شخص من اماكن مختلفة لمعرفة أهم الصفات التي يجب أن تكون في القائد كانت الصفة الأولي التي اجتمع عليها الناس باختلاف افكارهم وأماكنهم وثقافتهم هي المصداقية أن تصدق فيما تعد ولا تعد إلا بما لديك قدرة فعلية على تنفيذه والإيفاء به وهذا أمر أهم في كل أمور حياتك فلا أحد يثق بالكاذب والناقض لعهوده

وما ذكرنا في هذا المقال هو جزء بسيط من صفات القائد ولا نقصد أن نجعل القائد مثالى أو لا يخطأ ولكن يجب أن يكون لديه لو جزء يسير من كل نقطة من هذه النقاط حتي يتبعه الناس ويتبعه فريق العمل ويؤمنون بفكره وبأهدافه ويبذلون مع الجهد حتي يصلوا

وسنكمل هذه الصفات إن شاء الله تعالى في المقال القادم

تابعونا على أكاديمية بلامكس واعرفوا كل جديد

احصل علي حساب مجاني من بلامكس وابدء في كتابة خطتك من هنا الأن لمزيد من التفاصيل من خلال صفحة المميزات

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

الفوركس والخيارات الثنائية للمبتدئين
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: