كيف تكون صاحب الشخصية القيادية

تصنيف وسطاء الفوركس :
  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام !
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

صفات الشخصية القيادية وتنمية شخصية القائد

ما هي مهارات القيادة؟ ما هي صفات الشخصية القيادية؟ كيف أكون قائدًا؟ إليكم نصائح عن فن القيادة وصفات القائد، وأسرار من كتاب سحر القيادة لابراهيم الفقي.

صفات الشخصية القيادية وتنمية شخصية القائد

منذ بداية التاريخ، كان وسيبقى فن القيادة أحد أهم مستلزمات النجاح، وبالتالي، لكي تكون شخصًا ناجحًا في البيئة التي ترسم فيها أهدافك، لا بد أن تتسم بالقيادية.
سنناقش في هذا المقال تعريف الشخصية القيادية، وصفات الشخصية القيادية، ومهارات القيادة، ونصائح حول كيف تكون قائدًا ناجحًا؟ ورحلة خفيفة مع الدكتور ابراهيم الفقي وسحر القيادة وختامًا بمجموعة من كتب مهارات القيادة والشخصية القيادية.

تعريف الشخصية القيادية

تعرف الشخصية القيادية بأنها الشخصية التي تتمتع بالحماس المطلوب والرغبة القوية اللازمة لتحقيق الأهداف، والشخص القيادي هو الذي يستطيع جمع الأشخاص وتوجيههم لتحقيق هذه الأهداف.
وتتكون عناصر القيادة من:
– الهدف المراد تحقيقه.
– الأشخاص الذين سيعملون على ذلك.
– القائد الذي سيجمع بين العنصرين السابقين.

صفات الشخصية القيادية

يوجد عدة صفات وخصائص مشتركة بين القادة الناجحين وهي تتمثل فيما يلي:
– الموهبة التي تميزه عن الآخرين.
– القدوة.
– الاحترام والتقديرمن الآخرين.
– كثرة الاطلاع وسعة الأفق.
– الخبرة في إدارة الأمور والمصاعب.
– الاحتفاظ بضبط النفس والتماسك.
– التفاني في العمل المتواصل.
– الرفق في التعامل مع الآخرين.
– من سمات الشخصية القيادية أيضًا الالتزام بالمواعيد وبدقة.
الشخص القيادي يجب أن يكون صاحب خلق رفيع.
– تفهم متطلبات الإدارة العامة.
– المحافظة على الصحة العامة والشكل الأنيق.
– القدرة على إدارة الحوار والنقاشات.
– التركيز الدائم على الأهداف.
– ومن صفات القائد قول الحق دائمًا وعدم الظلم.
– الحماس اللازم والدائم لإنجاز المهام.
– الانتباه على تفاصيل الأمور.
– الشجاعة في اتخاذ القرارات المصيرية.

مهارات القيادة

المهارة الفنية:
أن تتميز القيادة بالمعرفة الفنية العالية والقدرة على التحليل وعلى تبسيط الإجراءات المتبعة في استخدام الأدوات والوسائل الفنية اللازمة لإنجاز العمل.
المهارة الإنسانية:
نعم، المهارات الإنسانية الجيدة من المهارات القيادية المهمة، حيث تتمثل في احترام شخصية الآخرين، ودفعهم إلى العمل بحماس وقوة دون قهر أو إجبار، وهي التي تستطيع أن تبني الروح المعنوية للمجموعة وتحقق لهم الرضا النفسي، وتولد بينهم الثقة والاحترام المتبادل، وتوحد بينهم في أسرة واحدة متحابة متعاطفة.
المهارة التنظيمية:
وهي أن ينظر القائد للمجموعة على أنها ذات نظام متكامل، ويفهم أهدافها وأنظمتها وخططها، ويجيد تنظيم العمل وتوزيع الواجبات وتنسيق الجهود بين أعضاء فريقه.
المهارة الفكرية:
وهي أن يتمتع القائد بالقدرة على الدراسة والتحليل والاستنتاج، والمرونة والاستعداد الذهني لتقبل أفكار الآخرين.
وبعد أن تعرفنا على مهارات القيادة، السؤال الآن، كيف تكون قياديًا؟

كيف أكون قائدًا؟

إذا أردت تنمية الشخصية القيادية لديك والاتصاف بصفات القائد الناجح إليك هذه النصائح:
لا تستسلم
فالقيادة ليست لضعفاء العزيمة والمستسلمين، بل لأولئك الذين يؤمنون بقدراتهم وأفكارهم. فالتخلي عن مشروعك مهما كان كبيرًا أو صغيرًا لا يسيء لك وحدك بل لكل أعضاء فريقك الذي تقودهم.
أفراد فريقك هم كل شيء
تقول رائدة الأعمال الأمريكية كارلي فيورينا: “الشركة هي ناس، ناس بعقول، وقلوب، وأحاسيس، وعلى القائد أن يحاول الاستحواذ على الشخص بكامله فالناس تتوقع من القائد أن يكون قادرًا على التواصل العقلي والانفعالي معهم.”
لذا اعمل جاهدًا على اختيار الأشخاص المناسبين لمشروعك الذين لديهم الطموح والشغف؛ حتى يساعدوك في تنفيذ ما تحلم به، وإن وجدتهم حافظ عليهم.
كن معلمًا ومتعلمًا
كن دائمًا مطلعًا على كل ما هو جديد في مجالك، ملمًا بالتغيرات التي تحدث حولك.
وأنت كقائد، من مهامك العمل على توسيع قدرات فريقك وزيادة المعرفة لديهم.
لا تكن صلبًا ولا متهاونًا
الاعتدال فى كل شيء حتمًا هو أمر إيجابي للغاية وسيوصلك إلى النتائج التي تريدها بكل سهولة.
اتخذ قرارات حاسمة وسريعة في التعامل مع الخسائر
ليس هناك أي سبب أو معنى لأن تتمسك بالناس أو المشاريع التي تسبب لك الخسائر، إلا كونك شخصًا عاطفيًا بصورة كبيرة، وحتمًا القيادة ليست من نصيب مرهفي الحس والمشاعر. عليك أن تكون حاسمًا وتتخذ القرار العقلاني المناسب بما يخص أي أشخاص أو مشاريع تسبب لك الخسارة.
القيادة ليست ساحة لإصدار الأوامر فقط!
ليس هناك أي علاقة بين القائد الحقيقي والجلوس على الكرسي وإصدار الأوامر فقط، لأنك ستفقد مبدأ التأثير والتأثر بمن تقودهم.
اعمل دائمًا على تعزيز الحافز
عامل التحفيز هو أساس القيادة الفعالة، فالقائد الجيد هو من يعرف أهمية الدافع. فمن أهم صفات القادة الحقيقيين أنهم يحفزون فريقهم باستمرار.

سحر القيادة مع ابراهيم الفقي

بداية، عرف الدكتور ابراهيم الفقي القائد عل أنه: رجل مبدع، ماهر في وضع الرؤية والخطة وماهر في تنفيذ تلك الرؤية.
أما عن سمات الشخصية القيادية التي أوردها في كتاب سحر القيادة فهي:
– التخطيط
– التنظيم
– اتخاذ القرارات
– الذكاء الاجتماعي
– الرؤية ثاقبة
– التحفيز
– الثقافة

تصنيف وسطاء الفوركس :
  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام !
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

ورسم الدكتور ابراهيم الفقي فن القيادة بسرّين:
السر الأول هو، أنت صاحب قرارك
فأنت صاحب القرار في رد فعلك وتصرفك أثناء العمل، أنت مخير بين أن تتصرف بسلوكيات تكون سببًا في فشل فريق العمل الذي تديره أو نجاح العمل، وأنت أيضًا صاحب القرار في أن تتخذ قرارات حكيمة وتتصرف كما هو مفترض أن يتصرف القائد الناجح.

السر الثاني هو، شعلة التحفيز
التحفيز هو أهم أسباب نجاح القائد أو فشله، ويجب أن يكون القائد حذرًا في كل تصرفاته وأقواله فجميعها تؤثر في عملية تحفيز فريق العمل.

كتب عن مهارات القيادة والشخصية القيادية

– كتاب حبة القيادة، كين بلانشر ومارك ميوتشينك
– كتاب القيادة للجميع، بيترج. دين
– كتاب سحر القيادة، د. ابراهيم الفقي
– كتاب القيادة المرتكزة على مبادئ، ستيفن آر. كوفي
– كتاب العبقرية والإبداع والقيادة، دين كيث سايمنتن
– كتاب مبدأ القيادة الأكثر فعالية في العالم، جيمس هانتر
– كتاب فن القيادة المدرسية، توماس ر.هور
– كتاب كيف تكون قائدًا ناجحًا ومبدعًا، ديل كارنيجي
– كتاب رخصة القيادة التربوية، د. مصطفى أبو سعد.

ونختتم مقالنا بكلمات جون كوينسي آدامز المؤثرة: “إن كانت أفعالك تلهم الآخرين ليحلموا أكثر وليتعلموا أكثر ولينجزوا أكثر، فأنت هو قائدهم الحقيقي.

كيف تصبح لديك شخصية قوية

محتويات

زيادة الثقة

كلما زادت ثقة الإنسان بنفسه زادت قدرته على إدارة الأمور والتخلص من المخاوف، فالثقة بالنفس تعطي شعوراً جيداً وتزيد قوة الشخصية، والتفكير يومياً بالإنجازات والنجاحات التي تمّ تحقيقها، والتوقف عن القيام بالأمور فقط لإرضاء الآخرين، والاعتراف بالخطأ عند اقترافه. [١]

طريقة التعامل مع الآخرين

تترك طريقة التعامل مع الآخرين انطباعاً كبيراً على الشخصية، لهذا يجب أن يتمتع صاحب الشخصية القوية بمجموعةٍ من المهارات عند التعامل مع الآخرين، مثل الاستماع الجيد لهم للتعلم من خبراتهم، والحرص على مقابلة أشخاصٍ جدد والتواصل معهم لتبادل الخبرات، والتعرف على أفكار وثقافات أخرى، الأمر الذي يوسع الآفاق ويقوي الشخصية، ويزيد من القدرة على المسامحة واحترام الآخرين. [٢]

التخلص من السلبية

يؤدي ملء العقل بالأفكار السلبية إلى تكوين شخصية ضعيفة مهزوزة، ولتكوين شخصية قوية يجب على امتلاك رؤية بعيدة عن الظروف التي يمرّ بها الفرد في الحاضر، والتفكير بالمستقبل والطموح الذي يرغب بالوصول إليه، فالتفكير بالأمور الإيجابية يجعل عقل الإنسان في أفضل حالاته، ليستطيع تحديد نقاط القوة والضعف وتحديد العيوب، واستخدامها كنقاط قوة بدلاً من نقاط الضعف. [٣]

تعلم المهارات القيادية

يمكن اكتساب المهارات القيادية وتطويرها من أجل تقوية الشخصية، فالشخصية القيادية القوية لا تولد مع الإنسان، وإنّما يمكن الحصول عليها من خلال تحليل الذات وفهمها، واختيار المهارة القيادية المرغوب بها لحلّ المشكلات، وتحديد الهدف من اكتساب هذه المهارات، والعمل على تحديد المجالات التي يجب تطويرها، مثل مهارة تحمل المسؤولية، أو إيجاد طرق وأفكار مبتكرة للقيام بالأمور. [٤]

التصرف بحكمة

يستطيع الشخص أن يمتلك شخصيةً قويةً بالعلم والدراسة، التي تحتاج الكثير من الوقت والجهد من أجل اكتساب المهارات اللازمة والمعرفة، ولهذا يجب التفكير بكلّ شيء قبل التحدث به، لزيادة القوة الشخصية والتحكم، فالشخصية القوية من الشخصيات التي لا تفضل الشخصيات المهيمنة، أو تلك التي تصدر أحكاماً سريعةً وفوريةً على الأمور دون سابق علم أو دراية. [٥]

كيف تصبح شخصية قيادية

محتويات

وضع الأهداف

إحدى الطرق لبناء شخصية قيادية هي تحديد الأهداف ومعرفتها، حيثُ إنَّ الإنسان الذي يجذب انتباه الآخرين ويُبادر في تحديد الأهداف ومناقشتها وإجراء التعديلات المناسبة لها بالإضافة إلى التركيز على المراجعات بشكل منتظم والتعلم منها، يُعد من الأشخاص الذي يتَّسم بمهارات قيادية رائعة ويُلقب باسم الشخص القيادي. [١]

مهارة الاتصال والتواصل

إحدى طرق الحصول على شخصية قيادية هي تنمية مهارات الاتصال والتواصل من خلال تدريب النفس في القدرة على الاستماع للآخرين وقراءة لغة الجسد وتحليلها بالإضافة إلى بناء الثقة مع الآخرين، كما يجب التواصل مع الآخرين بطريقة تتسم بوضوحها وبساطتها وإيجازها كي لا تُسبب إرباكاً للطرف أو الأطراف التي يتم التواصل معها، ويجب التنوع في وسائل الإتصال ليؤثر إيجاباً على بناء علاقات وثيقة داخل المؤسسة. [٢]

مهارة الشجاعة

يجب الاتسام بمهارة الشجاعة وذلك للحصول على شخصية قيادية مميزة، وتشمل مهارة الشجاعة العديد من الأمور المختلفة والتي منها المقدرة على مواجهة الأخطاء المختلفة، وعدم الخوف من اللحظات الصعبة، وإمكانية اتخاذ القرارات مهما كانت درجة صعوبتها، والثقة بعدم المعرفة التامة بكل شيء، ويجب أن يتسم القادة بالشجاعة كصفة مهمة لتدعم الإبداع وتُجسد الأخلاق الحميدة. [٣]

إمكانية التعلم المستمر

إحدى طرق الحصول على شخصية قيادية هي السعي الدائم إلى التَّعلم ومعرفة الجديد من المعلومات والمهارات وتطوير طريقة الإدارة الشخصية للأمور المختلفة، كما يجب الاستفادة من الأخطاء السابقة لتطوير الذات في المستقبل، حيثُ إنَّ المعرفة قوة تُمكن النفس من التصدي للتحديات التي يُمكن أن تواجهها، كما تُعتبر وسيلة الاستماع إلى القائد أو صاحب المعرفة والخبرة أو صاحب المهارة والانتباه لما يقوله واتباع التوجيهات التي يُمليها وأخذ المشورة منه طريقاً لتكوين شخصية قيادية رائعة. [٣]

تصنيف وسطاء الفوركس :
  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام !
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

الفوركس والخيارات الثنائية للمبتدئين
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: